Neues Seminar „Digitale Transformation Personal“ am 7.6.2019

Mehr als Abrechnung und Tarifkompetenz: Moderne Personalabteilungen der Sozialwirtschaft bieten Selfservices und eine aktive Unterstützung der Führungskräfte im Personalmanagement. 

Profitieren Sie von der ausgewogenen Mischung aus fachlichen Impulsen und kollegialem Dialog in der Branche. Am 7.6.2019 in Kassel:

HR im Wandel
Dauerthema Business Partner. Differenzierung Personalverwaltung und Personalmanagement. Digitalisierungspotenzial HR.

Ein Blick auf den Anbietermarkt HR
Integrierte HCM-Suiten für Personalverwaltung und -management. Solitäranbieter Personalmanagement mit digitaler Personalakte, Bewerbermanagement etc. Dienstplan solitäre Lösung versus Modul im sozialwirtschaftlichen Fachsystem.

Anwendungsarchitektur HR
Führende Systeme und Schnittstellen für Payroll, Dienstplan, digitale Personalakte und Personalmanagement. Übersicht der architekturprägenden Prozesse und Geschäftsvorfälle.

Digitalisierungsstrategie HR entwickeln
Strategieentwicklung und -fortschreibung in der Verwaltung. Digitalisierungsstrategie als Teil der Verwaltungsstrategie. Beispiele für Strategie und Maßnahmen aus der Sozialwirtschaft.

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