Personal

Eine erfolgreiche Personalsteuerung führt Finanzierung und Fachkonzepte zusammen, gestaltet Geschäftsprozesse, Aufbauorganisation und Stellen sowie Arbeitszeit- und Entlohnungsmodelle. Das macht dieses Thema so besonders.

Imendo berät bei der Entwicklung der Personalstrategie, der Personalplanung sowie der Personalsteuerung:

  • Entwicklung HR-Strategie
  • Flexible und kontinuierliche Personalbemessung
  • Personalkostenplanung und
 -budgetierung
  • HR-Benchmarking, Personalkennzahlen und Personalcontrolling
  • Optimierung von Personalstruktur und Stellenbewirtschaftung
  • Personaleinsatzsteuerung durch Innovative Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung (IAZ)
  • Entwicklung und Implementierung Innovativer Entgeltsysteme (IES)
 sowie leistungsbezogener Entgeltkomponenten

Effektiv ist nur, wer an einem Strang zieht. Die Realität ist jedoch, dass die Personalarbeit in der Regel auf viele Funktionsträger übertragen und zersplittert ist – vor allem was die fachliche Unterstützung der Führungskräfte und Geschäftsfelder außerhalb der Personalabteilung angeht. Wir beraten passgenau, damit eine effektive HR-Organisation entsteht:

  • Entwicklung Shared Service Center Personal
  • Service- und Leistungskatalog, Preissysteme
  • Geschäftsprozessoptimierung und Benchmarking Personal
  • IT-Einsatz Personal: IT-Durchdringung, Konzeption, Softwareauswahl- und -einführung

Wir ergänzen unsere Beratungsangebote durch praxisgerechte und auf die Sozialwirtschaft zugeschnittene Seminare zum Personalmanagement:

  • Seminar Ausfallmanagement
  • Seminar Personalsteuerung Altenhilfe
  • Seminar Personalsteuerung Eingliederungshilfe
  • Seminar Personalkostenplanung und Personalcontrolling