Die Personalverwaltung und -abrechnung ist mit dem ZGAST-Modell der Verwaltungsbereich mit der längsten Tradition in der externen Vergabe von Verwaltungsaufgaben. Aber was sind die zielführenden Servicemodelle in der Dienstleistungsbranche Sozialwirtschaft? Und mit welcher HR-Software sollen die Anforderungen umgesetzt werden? Ist ein komplettes Business Process Outsourcing mit Aufgabe der eigenen Personalabteilung in der Sozialwirtschaft überhaupt sinnvoll? Diese und mehr spannende Fragen beantworten wir im Managementimpuls 90 Minuten für HR-Servicemodelle.
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Strategietag Altenhilfe: Boris Vering referiert zur Personaleinsatzplanung
Mit der Quartieranbindung und der Personaleinsatzplanung die Altenhilfeeinrichtung zukunftsfest aufstellen.
Wer in einem ambulantisierten Markt wachsen und neue Angebot etablieren will, benötigt gute Konzepte und Mitarbeitende, die dies auch umsetzen.
Die Strategietage der Altenheim-Konferenzen vermittelt Konzepte und praktischen Wissen zur Personeinsatzplanung und Quartiersanbindung.
Schattendienste und mehr – Verlässlichkeit der Dienstpläne erhöht
Imendo erhöht durch neue Lösungskonzepte, insbesondere dem „Schattendienst“ die Verlässlichkeit des Dienstplans. Eine gleichbleibende Qualität der Leistungserbringung bei höherer Zufriedenheit der Mitarbeitenden und geringeren Personalkosten wird erreicht.
Höhere Stellenschlüssel in der Jugendhilfe durchgesetzt
Viele Kinder, wenige Betreuer, und gleichzeitig sollen die Gruppen klein sein: Da passt irgendetwas nicht. Mit Imendo löste ein Träger der Eingliederungshilfe sein Personalproblem. Und überzeugte mit dem Konzept auch das niedersächsische Sozialministerium.